近日，国内领先的职业成长平台脉脉公布了新“职得去”榜单，欧宝平台继2021荣膺“年度职得去公司—最值得信赖猎企”雇主奖项后，再次荣登猎头类别中“名校生最爱去”榜单TOP3！

        据了解，“名校生最爱去”榜单是依据脉脉用户个人主页中的教育经历，结合其所在职企业交叉分析排序，旨在帮助人才更好地进行职业选择，为求职者提供好雇主、好职圈的有益参考。

深耕本土20余年，大数据+科技赋能专业服务再升级！

      欧宝平台（2180.HK），起航于1997年，港交所上市，总部上海。其大股东欧宝体育全球（NYSE:MAN），作为全球人力资源解决方案领导者，拥有超过70年的专业服务经验，服务网络覆盖70个国家和地区。      披荆斩棘拓展平台战略版图。深耕本土20余年来，欧宝平台直营城市已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等逾20座。正式员工达1000名以上，外包员工近4万名，服务网络触达两岸四地超160座城市，服务国内外企业超2万家。经过多元化的人才引进战略，现已打造出一支由百位人力资源专家组建的高、精、尖的人才“军团”，引领公司在竞争激烈的赛道上快速突围！

      构建有生命力的科技服务生态圈。欧宝平台打通传统化服务与数字化服务的新链接，以高标准、高效率的举措筑牢企业发展的“护城河”。凭借深谙本土化服务的人力资源专家团队，以及庞大的人才数据库资源等，为企业组织提供灵活用工等四大人力资源解决方案；同时，基于20余年人力资源行业的积淀和理解，推出“职场+”人力资源科技平台，涵盖天天U单、天天U才等六大产品，旨在借助人工智能、大数据、移动互联等技术，打造职场科技生态，全域360度覆盖工作、生活、培训三大人力资源应用场景，为企业和人才共赢赋能。

      依托大数据赋能科学决策。欧宝平台与大股东欧宝体育全球以及本土顶尖咨询机构联合，挖掘行业最新趋势和人才最新洞察，每年重磅发布《欧宝体育雇佣前景调查报告》《人才短缺调查报告》等数十套调研报告和白皮书，为企业深度剖析国内职场态势，以及把脉人才走向等提供科学的决策支持。

      用实力让荣誉实至名归。多元化差异化的发展战略，让欧宝平台获得行业内外众多认可，屡次斩获行业权威机构与品牌客户颁发的奖项。综合奖项中，入围HRoot“2020平台区最佳人力资源服务机构”；科技奖项中，获得HR Tech China“中国人力资源科技最佳服务机构”；业务奖项中，荣获HREC“2021中国招聘与任用供货商价值大奖-白领岗位+服务业”；此外，还包揽公益奖项“杰出湾区企业-社会可持续发展大奖”。

构建生态化人才磁场，夯实品牌发展实力！

      欧宝平台在人力资源领域的领先实力，不仅体现在外部服务供给上，更对内部人才建设脉络产生深远影响。搭建多元化人才成长平台。欧宝平台注重建立系统化的职业生涯发展体系，提供线上线下超4,000门培训课程。线上依托内部power-all-in培训系统，提供专业技能和职场技能的学习支持；线下开设更加多元的课程活动，如职场新星训练营、高效人才的7个习惯研讨会、应知应会培训、高绩效同事业务技巧分享以及各类职场沙龙等，助力员工快速成长。 建设高能动性的企业文化。公司始终坚持以“释放人才发展的潜能”为使命，追求“以人力资源赋能合作伙伴历久弥坚的生命力”的愿景，共建开放包容的合作环境，提倡真诚透明的沟通，鼓励务实创新的态度。在此文化氛围影响下，积极调动员工的主观能动性与客观能动性，极大激发自己的潜能，实现自我突破与公司强劲的发展。

       提供有竞争力的薪酬福利体系。欧宝平台还以完善的薪资体系、丰富的职业福利、趣味的团建活动，增强员工的归属感与认同感。除了为员工提供五险一金+商业保险、健康体检、带薪假期以及各种节日好礼；还以丰厚的奖金支持员工跨地区、跨部门自行组建POWERCLUB俱乐部，让员工在玩乐中培养团队凝聚力；同时策划并落地各种司庆日、节庆狂欢趴等活动。

      积极践行企业责任与担当。欧宝平台热衷于携手员工参与公益事业，积极回馈社会，拓宽个人职业价值的边界。至今，欧宝平台已连续14年定向援助受汶川地震影响的陕西省宁强小学，并联合上海市慈善基金会，关爱儿童健康成长等。从打造事业匠心、吸引人才倾心、再到坚守员工初心，欧宝平台长期发力于职业成长规划。未来，公司将继续做实做强数字化人力资源解决方案，优化升级人才管理战略，充分释放人才的发展潜能，重塑人力资源价值链！诚邀广大优秀英才加入！