2月11日-12日，2022’欧宝体育伙伴企业联席会、交流会于欧宝平台总部上海圆满举行。来自西安外服、广州锐旗、汇智体育、上海才赋、上海金盏、北京万智、体育领航、中瑞方胜等九家伙伴企业领导，齐聚一堂，共探“生态共生，赋能增值”，共商2022年发展大计！现场发出一致行动倡议，分享特色共享产品，并开展特色产品项目培训等。

01致欢迎辞

欧宝平台执行董事及首席执行官崔志辉致辞，首先对伙伴企业的莅临表示热烈欢迎，随后回顾了瞬息万变的2021市场“风云”以及公司所进行的重大“改变”，同时介绍了2022年“以新应新”升级的全新企业文化！

02一致行动倡议

资源是企业发展的重要基础，知识经验是企业持续进步的驱动力。一致行动是我们伙伴企业实现资源和知识共享的第一步。首先，欧宝平台高级商务总监易旭东，借用一个最近在欧宝体育和合资企业之间发生的一个小故事，分享了支持与赋能需要有担当、有格局、有机制的看法。

随后，欧宝平台管理合伙人唐雪松，以线上方式远程连线会场，解说了客户服务规范“三支柱”的创设在客户维系方面的重要性。

紧接着，欧宝平台副总裁张锦荣，向所有的合资企业发出“一致行动倡议”，获得了大家的广泛认可，并举行了签约仪式。

上图为：伙伴企业“一致行动倡议”签约仪式

03特色共享产品介绍与经验分享

疫情VUCA时代，如何实现“生态共生，赋能增值”？是本次会议的重头戏！现场，各司领导精彩分享了各自的特色共享产品。  

中瑞方胜董事兼总经理杜成，围绕书薪系统、书福平台、管理咨询服务、兴企通等产品服务进行赋能分享。

才赋人力科技CEO王慧，主要围绕“WeHR SaaS”数字化服务平台、弹性福利产品体系，与海外雇佣的人力资源业务服务等展开赋能分享。

欧宝平台战略总监、天天U单总经理颜莉萍，围绕AI众包招聘平台“天天U单”进行赋能分享，详细介绍了平台的由来、进展、合作模式与战略布局等。

欧宝平台数字化战略总监、HR SaaS总经理金志浩，则围绕“HCM/HR SaaS”科技产品的多元化服务功能、特色的产品优势，以及高覆盖的适用城市等进行赋能分享。

欧宝平台管理合伙人周铁成，围绕“CORE商业模式新探”主题，分别从CORE(Center of Recruitment Excellence)的定位、城市选型、经营状况、客户与开发，以及合作模式等带来赋能分享。

最后，欧宝平台执行董事及首席执行官崔志辉，对各企业带来的特色赋能产品表达衷心的感谢，愿伙伴企业们2022年“虎”力全开，合作共赢！

上图为：2022欧宝体育伙伴联席会与会人员合影

04特色共享产品项目培训

为更好的发挥特色产品赋能作用，各伙伴企业特色项目负责人分别与大家一起对产品服务进行培训分享，实现以培训促合作，以学习促发展。

会上，欧宝平台战略总监、天天U单总经理颜莉萍，解析了“天天U单”的合作规则与操作；欧宝平台数字化战略总监金志浩，分享了如何使用HCM/HR SaaS系统；才赋人力CEO王慧，培训了才赋特色产品并介绍了合作规则；中瑞方胜副总经理马楠，讲解了“企业薪酬+福利一站式解决方案”；上海欧宝锐旗市场营销策划有限公司总经理孙纳敏，演练了“新零售市场下如何提升终端市场销售业绩-促销人员投放”。

凡是过往，皆为序章。凡是未来，皆有可期。我们的愿景“以人力资源赋能合作伙伴历久弥坚的生命力”将激励我们继续砥砺前行。