业绩亮点
【2020年8月28日，香港】平台区最大的人力资源解决方案供应商欧宝平台有限公司（「欧宝平台」或「集团」，股份代号：2180.HK），今日欣然宣布公司截至2020年6月30日止6个月（「期间」）之中期业绩。
根据灼识咨询2020年7月的最新报告，公司按二零一九年营收计，为平台区最大的人力资源解决方案供应商，占该年度平台区1.71%的市场份额。凭借如此佳绩，本集团于营商气氛普遍低迷的情况下，持续获得营收增长。截至2020年6月30日止6个月，集团营业收入人民币16.032亿元，较2019年同期同比增长11.2%。集团最大的业务板块灵活用工，营业收入同比增长20%至人民币15.07亿元，其中中国内地的灵活用工业务较去年同期大幅增长39%,灵活用工占公司营业收入比例进一步增加至94%。期内，归属股东持续性经营净利润为人民币5,610万元，较去年同期同比增长51.8%。集团现金流管理能力强劲，经营净现金流大幅提升至人民币8,890万元，同比增加342.4%。截至2020年6月30日，公司帐上现金达人民币10.193亿元，较去年同期增加149.6%。
中国内地灵活用工业务逆势强劲增长
尽管2020年上半年的新冠肺炎疫情爆发带来了巨大挑战，集团灵活用工业务仍获得稳健增长。截至2020年6月30日止6个月，灵活用工营业收入同比增长20%，其中中国内地灵活用工业务获得39%的强劲增长。期间，集团进一步优化中国内地的地区营运架构，加快向华南、华中及华西（例如武汉及杭州等城市）的扩张，并巩固集团在上海、北京和香港等一线城市的市场领导地位。在中国内地团队快速扩张的推动下，集团外包员工总数由2019年上半年的17,500人增加约20%至2020年6月30日的约21,000人，其中中国内地外包员工数量同比增加40.3%，反映灵活用工业务市场潜力和发展前景巨大，集团将继续保持在市场上的领导地位。
卓越现金流管理能力 有效抵御市场风险
全球大流行的疫情对部分客户现金流量产生了一定程度的影响，集团凭借卓越的现金流管理及风险控制能力，依然保持强劲的现金流增长。经营净现金流期内同比增长342.4%至人民币8,890万元，截止2020年6月30日，公司帐面现金达人民币10.193亿元，较去年同期增加149.6%。集团现金储备充裕,在目前全球经济不确定的市况下，能够有效抵御经济周期所带来的风险。
深挖新经济类客户潜力 科技平台提升竞争优势
集团在提升现有客户收入贡献的同时，进一步加强在新经济和技术领域的客户开发能力，新经济和科技领域的客户数量较2019年年底增加了约200个，集团前五大客户均为新经济和科技类客户；期内，集团继续致力于深挖现有客户潜力，来自前五大客户的营收贡献增加约37.5%，占期内总营收约32%。
自去年上市以来，集团加快技术投入，已相继推出丰富的科技平台产品，包括移动互联网为基础的人才服务平台「天天U才」，以灵活用工理念为基础的众包招聘服务平台「天天U单」，一站式员工服务及发展平台「天天U福」，金融领域的灵活用工专家咨询产品「万盛专家」和企业远端办公工具HR SaaS产品「欧宝简斯」等，向求职者和企业客户提供一站式综合人力资源管理服务，以AI、大数据和平台化为核心，为所有业务线持续赋能核心招聘能力，并提升人力资源解决方案的交付能力。
承担社会责任 喜获多项殊荣
为发挥抗击新冠肺炎疫情的作用并履行企业社会责任，集团于2020年2月初携手成员公司共同成立人民币138万元的公益基金，所有公益金已捐赠给湖北省内的四所医院及湖北省青少年发展基金会。集团致力于促进企业社会责任，并努力积极参与武汉市及湖北省其他地区的经济复苏。
集团以客户中心、以灵活用工为业务重点，继续在人力资源服务领域精益求精，获得各界广泛认可。包括由HRoot授予的「2020平台区最佳人力资源服务机构」、Bronze授予的「2019年度最佳人力资源供应商——最佳人力资源外包服务提供者」、HR Tech China授予的「2019年度中国人力资源科技最佳服务机构」等奖项。
展望2020下半年，宏观经济环境仍充满了不确定性，全球性的新冠肺炎疫情并未得到有效的控制。集团对今年下半年的前景保持谨慎乐观的态度，在继续重点发展中国内地的灵活用工业务的同时，加大科技平台的投入，进一步整合研发一体化的人力资源科技平台「职场+」，通过职场平台、雇员服务平台以及发展平台三个方面，着重解决工作、生活及个人发展等三个重要的人力资源应用场景。为客户、客户雇员及集团自有外包员工提供更高效的人力资源解决方案，进一步加强集团在行业的领导地位。
集团执行董事兼首席执行官袁建华先生表示：「我们对灵活用工的市场前景充满信心，集团在平台地区灵活用工方面处于领导地位，加上优异的现金流管理能力和充裕的现金储备，辅以科技平台构建新竞争优势，我们相信未来能够充分把握人力资源服务市场的强劲增长潜力。」
