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研究报告 > 欧宝体育集团雇佣前景调查报告《2022年人才短缺调查》
欧宝体育集团《2022年人才短缺调查》主要结果
• 中国（除港澳台）和全球范围人才短缺均创16年新高。
• 中国（除港澳台）前五大最难填补职位的受访城市依次为：苏州、西安、杭州、南京和上海。
• 中国（除港澳台）小型企业与大型企业面临的挑战最大。
• 受疫情、技能与就业观念等因素影响，人才市场不仅存在就业难，还存在招聘难问题，其中“IT/数据类、销售与市场”成为“最缺工”的前两类职业。
• 随着数字化、科技化等加速取代重复的、简单的工作，“软技能”在职业发展中越发重要，并在多元化需求下逐渐成为“硬通货”。
• 了解员工的需求并满足这些需求是解决当今人才短缺问题的关键。为了跟上步伐，有效的人才战略应包括4B要素：Build（构建），Buy（采买），Borrow（借用），Bridge（桥接）。
