RPO(招聘流程外包)-招聘外包-人事外包服务-欧宝体育

招聘流程外包

欧宝平台招聘流程外包服务（RPO）根据企业的具体需求，有针对性地提供部分或全流程招聘外包服务。作为一家专业的招聘流程外包服务商，我们旨在整合战略、技术、资源及供应商管理，以提供高效招聘流程服务。在服务过程中，我们将作为企业战略合作伙伴与你的内部团队紧密合作，通过流程设计、制定招聘战略、人才寻访、人才选拔、招聘决策、办理入职、技术协调及核心业务数据的汇报等服务，帮助企业提升招聘效率，提高招聘质量，同时降低招聘成本。

主要服务

全程化招聘流程外包

全周期一站式人才招聘服务，面面俱到，前端到后端的全流程招聘支持。从招聘方案制定、岗位画像、建立与强化专属目标人才库、简历精筛、人才评估、沟通培训业务部门面试技巧、面试及录用通知，候选人报到、全面招聘数据分析报告等全方位流程服务。可以根据企业因规模扩张，地域发展及业务部门发展需要提供长期稳定的招聘综合支持服务。

项目型招聘

速战速决，针对大规模季节性或业务突发需要而产生的紧急批量招聘需求，提供快速到位的招聘服务，服务周期灵活可控。适用于企业出现规模扩张，地域发展或业务部门发展等情况，短期内完成大量人才招聘。

招聘流程支持

因地制宜，针对企业招聘流程中的难点针对性地提供相应支持，将整个招聘的流程进行拆分，根据企业的需要提供某一环节或多个环节的专业服务。专业招聘顾问紧密合作企业，深度驻场。可以支持的招聘流程环节包括：招聘方案制定、岗位画像、建立与强化专属目标人才库、简历精筛、人才评估、沟通培训业务部门面试技巧、面试及录用通知，候选人报到、全面招聘数据分析报告等。

招聘咨询服务

出谋划策，针对招聘流程中存在的挑战及问题，通过创新技术及实战经验方法提供有效的人才招聘、岗位胜任力模型设计、寻访策略及渠道、招聘流程优化咨询解决方案。帮助不同阶段、不同规模的企业建立和优化招聘的流程，使招聘及人才管理更加高效。

一站式全流程招聘外包服务

需求洞察,候选人追踪服务,RPO成本效益分析,资源诊断,人才搜寻的最佳实践, 雇主价值主张(EVP),社交媒体分析,应届生及实习生项目, 筛选,面试策略及安排,基于行为能力的面试,测评中心,外语服务,雇主品牌建设, 面试,招聘经理及用人部门面试,候选人质量反馈,招聘流程反馈, 邀请,录用通知,合同管理,合规划管理, 寻访,高效秀寻策略的设计和执行,创新搜索技术,绘制人才地图(Mapping),人才寻访中心,内推、转岗,企业人才库, 推荐,推荐候选人,资源的挑战, 评估,专业测评,背景调查,市场调研, 入职,入职流程,新员工培训,职业生涯管理,定期回访, 全程化招聘流程外包,招聘咨询服务,项目型招聘,招聘流程外包