財務概要
【2021年8月26日，香港】大中華區最大的人力資源解決方案供應商萬寶盛華大中華有限公司（簡稱「萬寶盛華大中華」，與其子公司統稱為「集團」，股份代號：2180.HK），今日欣然宣佈公司截至2021年6月30日止6個月（「期內」）之中期業績。
根據灼識諮詢行业報告，集團按2020年營業收入計為大中華區最大人力資源解決方案供應商。憑藉領先的市場地位，集團於2021年上半年繼續強勁增長。總營業收入錄得人民幣約1871.0百萬元，較2020年同期同比增長約16.7%。集團最大的業務板塊靈活用工，營業收入同比增長約15.4%至人民幣約1739.3百萬元，其中中國內地靈活用工業務較去年同期大幅增長約34.3%。同时，招聘解決方案板塊亦實現反彈，營業收入較去年同期大幅增長約32.8%至人民幣約115.8百萬元。期內，歸屬股東持續性經營淨溢利增長至人民幣約64.3百萬元，同比增長約14.7%。调整股權激勵費用等一次性開支後，經調整歸屬股東持續性經營淨溢利增長至人民幣約66.6百萬元，同比增長約16.8%。
多樣化的產品結構優勢得以體現
儘管2021年上半年新冠疫情仍有階段性和區域性爆發，集團各業務板塊仍表現亮眼。靈活用工業務持續高速增長勢頭，營業收入同比增長約16.7%，其中中國內地靈活用工業務錄得約34.3%的強勁增長；招聘解決方案板塊強勁反彈，營業收入同比增長約32.8%。於期內，集團進一步優化中國內地的營運架構，加快向華南，華中及華西（例如武漢、成都等城市）的擴張，並鞏固集團在上海，北京，廣州和香港等一線城市的市場領導地位。集團外包員工總數由去年同期的約21,000人增加約19%至2021年6月30日的約25000人，其中中國內地外包員工數量同比增加約40%。人力資源市場潛力和發展前景巨大，集團将繼續保持在市場上的領導地位。
深挖新經濟類客戶潛力 科技平台優化運營效率
期內，集團致力於提升現有客戶收入貢獻的同時，進一步加強在新經濟和科技領域的客戶開發能力，該領域的客戶數量較2020年年底增加了約320个，集團前五大客戶均為新經濟和科技類客戶。期內，來自前五大客戶的營收貢獻同比增加約37.1%。
為順應數字化及科技化帶來的人力資源發展趨勢，集團於期內進一步優化人力資源科技平台「職場+」，借助人工智能、大數據、移動互聯等技術，全域360°覆蓋職場，為企業和人才賦能。截至2021年6月底，集團移動招聘平台「天天U才」上活躍用戶的數量達到每月約38,000個，新職位發佈的數量達到約7,200個。眾包互聯平台「天天U單」在2021年上半年發佈了約3,800個職位，員工福利平台「天天U福」錄得超過21,000位註冊用戶。截至2020年，集團人才庫總人數達540萬人左右。
大中華區領先人力資源服務商，獲各界廣泛認可
集團以客戶中心、以靈活用工為業務重點，繼續在人力資源服務領域精益求精，竭誠為客戶提供專業人力資源解決方案，獲得各界廣泛認可。包括由HRoot授予的「2020年度人力資源服務機構」、TopHR授予的「2021中國人力資源服務機構100強」、HREC授予的「2021中國招聘與任用供應商價值大獎-白領崗位+服務業」、HRTech China授予的「2020中國人力資源科技最佳服務機構」等獎項。
展望2021下半年，集團預計公司業務將處於持續恢復上行階段。在繼續重點發展靈活用工業務的同時，将進一步優化人力資源科技平台「職場+」，著重解決工作、培訓及生活等三個重要的人力資源應用場景。為客戶、客戶僱員及集團自有外包員工提供更高效的人力資源解決方案，進一步加強集團在行業的領導地位。
集團執行董事兼首席執行官崔志輝先生表示：「我們對靈活用工的市場前景充滿信心，集團在大中華地區人力資源行業處於領導地位，加上多樣化的業務線、優異的客戶開發能力和充裕的現金儲備，輔以科技平台進一步增強新競爭優勢，我們相信未來能夠充分把握人力資源服務市場的強勁增長潛力。」
關於萬寶盛華大中華有限公司
萬寶盛華大中華有限公司（「萬寶盛華大中華」或「公司」，連同其附屬公司，統稱「集團」，股份代號：2180.HK），按2020年營業收入計，乃大中華區最大的人力資源解決方案供應商。萬寶盛華向位於大中華區（即中國內地、香港、澳門及台灣）各個市場的客戶提供綜合人力資源解決方案及其他人力資源服務。集團提供的服務包括靈活用工、招聘解決方案及其他人力資源服務，旨在於相關行業生命週期的不同階段補充客戶的業務模式。集團最大的股東ManpowerGroupInc.是一家在紐約證券交易所上市的財富500強企業，是全球人力資源解決方案及服務的領導者，運營歷史超過70年，全球網路近2,600個辦事處。
