2021年12月14日－萬寶盛華大中華於今天發佈最新雇傭前景調查結果——招聘市場持續反彈回暖：中國大陸2022年第一季度雇傭前景積極樂觀。萬寶盛華雇傭前景調查始於1962 年，本季度的結果標誌著該調查已經連續進行了60年。本次調查覆蓋中國大陸地區3,020家企業，以此來瞭解企業在2022年1月份至2022年3月份期間增加或減少員工的意向。不同於此前採取的電話調研方式，本期調查首次全數據採用線上調研的方式完成。

招聘預期持續回暖，中國大陸2022年第一季度雇傭前景積極樂觀

延續前幾個季度的雇傭趨勢，中國大陸2022年第一季度的雇傭預期積極樂觀， 52%的受訪雇主預期增加員工人數，38%的雇主預期維持現有的員工人數，10%的雇主預期減少員工人數。經季節性調整後，淨雇傭前景指數為+25%。萬寶盛華大中華區表示，隨著疫情逐漸得到控制，調查顯示更多雇主計畫增加員工。與上一季度相比，淨雇傭前景指數增長了13個百分點，與去年同期相比，增長了20個百分點。

。2022年第二季度萬寶盛華雇傭前景調查結果將於2022年3月8日公佈，敬請關注。

致編輯

萬寶盛華集團雇傭前景調查2022年第一季度對全球40個國家或地區開展了調研，之前季度的受訪者都是通過電話調查，此次通過郵寄清單收集（double opt-in）的方式完成。與之前調查的標準一致，貴公司員工總數將會如何變化，增加、減少或不變。淨雇傭前景指數是指所有接受調查的企業中，期望在下季度增加員工人數的雇主比例減去期望減少員工人數的雇主比例之差。這種調研方式轉變帶來的更高水準的受訪者參與度可能會助推更高的雇傭前景。1000個樣本的誤差幅度為+/-3%。調研問題、受訪者資訊不變，所有國家的企業和行業規模都是標準化的，以便進行國家或地區間的比較。

調查資料收集於2021年10月之前，發現新冠新型變異毒株Omicron之前。

關於本調查

該季度的萬寶盛華雇傭前景調查執行於2021年10月份，以調查下一季度雇主在增加還是減少員工方面的意向。這是一項前瞻性的調查，其在規模、範圍、歷史以及涉及領域方面都是獨特的，是公認的經濟風向標。淨雇傭前景指數是指所有接受調查的企業中，期望在下季度增加員工人數的雇主比例減去期望減少員工人數的雇主比例之差。

關於萬寶盛華大中華

萬寶盛華大中華有限公司（HKEX:2180.HK），1997年服務啟航於香港和臺灣。迄今服務已覆蓋上海、北京、廣州、深圳、香港及臺灣等逾20座直營城市，總部座標上海。我們的大股東萬寶盛華全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:MAN）是全球人力資源解決方案領導者，擁有超過70年歷史，服務網路覆蓋70多個國家和地區。萬寶盛華大中華深耕本土20餘年，服務網路觸達兩岸四地160餘城市，服務企業逾兩萬家。2015年，萬寶盛華大中華戰略聯盟中信產業基金，加速佈局本土戰略。2019年7月10日，萬寶盛華大中華股份有限公司成功登陸港交所。公司始終致力於釋放人才的發展潛能，憑藉靈活用工、人才尋獵、招聘流程外包、管理諮詢及培訓發展等人力資源綜合解決方案，廣受業界讚譽，屢次榮膺“亞太人力資源領軍企業”。

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