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萬寶盛華雇傭前景調查顯示: 中國(除港澳臺)2022年第三季度雇傭步伐放緩,人才短缺創16 年來最高

2022-06-14

2022614日-萬寶盛華大中華於今天發佈最新雇傭前景調查結果——疫情反復,中國(除港澳臺)2022年第三季度雇傭步伐放緩。本次調查執行於4月,覆蓋中國3,040家企業,以此來瞭解企業在20227月至20229月期間增加或減少員工的意向。


疫情反復,中國(除港澳臺)2022年第三季度雇傭步伐放緩

調查發現,中國2022年第三季度的雇傭預期中,51%的受訪雇主預期增加員工人數,24%的雇主預期維持現有員工人數,23%的雇主預期減少員工人數。經季節性調整後,淨雇傭前景指數為+29%萬寶盛華大中華區表示:“進入2022年後國內多地頻發疫情,放慢了經濟發展及雇傭市場的節奏。”與上一季度相比,淨雇傭前景指數降低了4個百分點。 


。2022年第四季度萬寶盛華雇傭前景調查結果將於2022年9月份公佈,敬請關注。


致編輯

萬寶盛華集團雇傭前景調查2022年第三季度對全球40個國家或地區開展了調研,之前季度的受訪者都是通過電話調查,自2022年第一季度開始的調查通過郵寄清單收集(double opt-in)的方式完成。與之前調查的標準一致,貴公司員工總數將會如何變化,增加、減少或不變。淨雇傭前景指數是指所有接受調查的企業中,期望在下季度增加員工人數的雇主比例減去期望減少員工人數的雇主比例之差。這種調研方式轉變帶來的更高水準的受訪者參與度可能會助推更高的雇傭前景。1000個樣本的誤差幅度為+/-3%。調研問題、受訪者資訊不變,所有國家的企業和行業規模都是標準化的,以便進行國家或地區間的比較。

 

關於本調查 

該季度的萬寶盛華雇傭前景調查執行於2022年4月,以調查下一季度雇主在增加還是減少員工方面的意向。這是一項前瞻性的調查,其在規模、範圍、歷史以及涉及領域方面都是獨特的,是公認的經濟風向標。淨雇傭前景指數是指所有接受調查的企業中,期望在下季度增加員工人數的雇主比例減去期望減少員工人數的雇主比例之差。

 

關於萬寶盛華大中華

萬寶盛華大中華有限公司(HKEX:2180.HK),1997年服務啟航於香港和臺灣。迄今服務已覆蓋上海、北京、廣州、深圳、香港及臺灣等逾20座直營城市,總部座標上海。我們的大股東萬寶盛華全球(ManpowerGroup Inc. NYSE:MAN)是全球人力資源解決方案領導者,擁有超過70年歷史,服務網路覆蓋75多個國家和地區。萬寶盛華大中華深耕本土20餘年,服務網路觸達兩岸四地230餘城市,服務企業逾兩萬家。2015年,萬寶盛華大中華戰略聯盟中信產業基金,加速佈局本土戰略。2019年7月10日,萬寶盛華大中華股份有限公司成功登陸港交所。公司始終致力於釋放人才的發展潛能,憑藉靈活用工、人才尋獵、招聘流程外包、管理諮詢及培訓發展等人力資源綜合解決方案,廣受業界讚譽,屢次榮膺“亞太人力資源領軍企業”。

 

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