2022年6月22日-萬寶盛華大中華於今日發佈最新人才短缺調查。本次調查放眼中國(除港澳臺)和全球範圍,涉獵六大維度,包括:人才短缺整體趨勢、最缺人的國家/地區/城市、不同規模企業面臨的人才短缺程度、最缺人的職業、最稀缺的軟技能和破解人才短缺的策略。
一、中國(除港澳臺)和全球範圍人才短缺均創16年新高
中國(除港澳臺)超過80%的受訪企業面臨人才短缺困擾,較去年同期上升了55%,較2010年翻了一番。
全球75%的受訪企業面臨人才短缺困擾,較去年同期上升了6%,較2015年翻了一番。
二、五個最缺人的國家/城市/地區
全球人才危機正在加劇,可能源自技能供需不匹配,儘管勞動人口很旺盛。企業組織現在和未來應重視人才短缺,準備好重構用工模式。
中國(除港澳臺)前五大最難填補職位的受訪城市依次為:蘇州、西安、杭州、南京和上海。
全球前五大最難填補職位的受訪國家/地區依次為:中國臺灣、葡萄牙、新加坡、中國(除港澳臺)、中國香港和印度。
三、不同規模企業面臨的人才短缺各異
中國(除港澳臺)小型企業與大型企業面臨的挑戰最大
數位化向各行各業滲透,包括技術的反覆運算,新興崗位的大量湧現,新技能需求的增加,都會加劇人才的短缺。
關於萬寶盛華大中華
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