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欧宝体育集团雇佣前景调查显示: 中国(除港澳台)2023年第一季度雇佣预期放缓

2023-01-05

202315日-欧宝体育于今天发布最新雇佣前景调查结果——中国(除港澳台)2023年第一季度雇佣预期放缓。本次调查执行于

 

致读者

欧宝体育集团雇佣前景调查2023年第一季度对全球41个国家或地区开展了调研,之前季度的受访者都是通过电话调查,自2022年第一季度开始的调查通过邮件列表收集(doubleopt-in)的方式完成。与之前调查的标准一致,贵公司员工总数将会如何变化,增加、减少或不变。净雇佣前景指数是指所有接受调查的企业中,期望在下季度增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例之差。这种调研方式转变带来的更高水平的受访者参与度可能会助推更高的雇佣前景。1000个样本的误差幅度为+/-3%。调研问题、受访者信息不变,所有国家的企业和行业规模都是标准化的,以便进行国家或地区间的比较。

 

关于本调查

该季度的欧宝体育雇佣前景调查执行于2022年10月份与11月份之间,以调查下一季度雇主在增加还是减少员工方面的意向。这是一项前瞻性的调查,其在规模、范围、历史以及涉及领域方面都是独特的,是公认的经济风向标。净雇佣前景指数是指所有接受调查的企业中,期望在下季度增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例之差。

 

关于欧宝平台

欧宝平台有限公司(HKEX:2180.HK),1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等逾20座直营城市,总部坐标上海。我们的大股东欧宝体育全球(ManpowerGroupInc. NYSE:MAN)是全球人力资源解决方案领导者,拥有逾70年历史,服务网络覆盖超过75个国家和地区。欧宝平台深耕本土20余年,服务网络触达两岸四地240余城市,服务企业逾两万家。2015年,欧宝平台战略联盟中信产业基金,加速布局本土战略。2019年7月10日,欧宝平台股份有限公司成功登陆港交所。公司始终致力于释放人才的发展潜能,凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案,广受业界赞誉,屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。

 

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