如今，越来越多的企业都十分重视公司员工福利，因为对于员工来说，公司发放的福利能促进“打工人”工作积极性，让员工在公司内找到归属感，而这些都是较为笼统的优势，那么，公司员工福利具体有哪些积极意义呢？

一、彰显公司“人文关怀”，提高员工的工作效率

现在有很多“打工人”都是远离家乡，在外务工，定期发放的公司员工福利对于“打工人”来说是一种人文关怀，因为这种福利是工资以外的“奖励”，会让人得到认同感，比如带薪休假、餐补、生日福利、健康计划等，都能拉近公司与员工之间的距离，这种物质上的奖励可以给予员工心理上的暗示，从而让员工保持积极向上的工作态度，这样就能全身心投入到工作中去。

二、帮助企业留住人才，提升公司竞争力

从另一方面来看，公司员工福利也能帮助企业吸引、留住人才，提升公司竞争力。现在很多企业面临招工难的问题，所以在招聘人才的时候都会把公司能提供的福利告知求职者，主要就是为了吸引人才，在满足员工工资的同时，也能满足员工物质奖励，使员工拥有荣誉感，也体现了企业对人才的尊重，这样就是“双赢”的局面，既可以留住人才，也能保证企业的稳定发展。

总之，企业的发展依赖于员工的工作能力和工作态度，所以公司员工福利的重要性不言而喻。