人事管理是企业经营的核心内容之一，在企业不断向数字化、智能化转型的当下，越来越多的企业开始使用人事管理系统，以提高人事管理效率，提高企业市场竞争力。很多读者也许会感到纳闷，企业真的有必要使用人事管理系统吗？在了解人事管理系统的功能过后，相信大家就能得到答案。

1、人事管理

人事管理系统最主要的当然就是人事管理功能。通常包括社保记录、调薪记录、薪酬记录、绩效记录等等，使用人事管理系统可以很清晰的看到人事调动、奖惩记录，简化繁琐的工作，更好地实现职工工作生命周期管理，大大提高人事管理的质量和效率。

2、考勤管理

人事管理系统可以提供多种打卡方式，并灵活设定节假日，计算员工的工时、假期以及请假记录，自动计算出员工的出勤、请假结果，并关联薪酬管理，计算出员工的薪资，有助于薪酬管理。

3、员工信息查询

不仅是人事部门的管理人员需要人事管理系统，员工也同样需要。员工可以使用人事管理系统提交请假、报销申请，也可以查看考勤、薪酬记录及公司发布的通知和公告，减轻人事部门的负担。

看完这篇文章，相信大家对“企业是否有必要使用人事管理系统”这一问题已经有了自己的答案。随着经济社会的发展，企业运转速度越来越快，传统的人事管理方法已经难以跟上时代的脚步，使用人事管理系统可以大大提升企业人事管理效率，提高企业的核心竞争力。