8月23日，由人力资源智享会（HREC）主办的“2022中国招聘与任用展示会”在北京盛大举办，邀请壳牌、FESCO、Avature、上海外服、金山云等各行业深耕人力资源领域的专家领导发表演讲，聚焦当下热点探讨如何赋能招聘。欧宝平台联席赞助并亮相展区，招聘解决方案事业部管理合伙人刘颖Chrisy以“突破后疫情时代人才困境”为题作精彩演讲。

会上，刘颖Chrisy详细分享了企业在数字化改革下科技人才市场供不应求的态势，并提到可以通过人才选拔前置、构建科学的评价体系、人才策略组合拳打赢关键人才争夺战。紧接着，深度剖析了欧宝体育“4B”战略在应对多元化人才需求上的破解之道，即企业可以通过Buy（采买）、Build（构建）、Borrow（借用）、Bridge（桥接）的多层次与全方位搭建人才发展体系，赋能企业组织降本增效以跑赢行业发展新赛道。

同时，刘颖Chrisy还解读了《欧宝体育2022 Q3雇佣前景调查》大数据报告，提到中国（除港澳台）与全球人才短缺创16年新高并呈现全球化趋势，同时劳动力规划的时间正在缩短。并介绍了欧宝平台的品牌历史与行业实力，重点分享了人才寻猎与灵活用工两大核心服务业务。

展会现场，欧宝平台设立专门展台，通过赠送行业大数据报告与定制礼物以及专业解答，吸引众多公司领导与HR从业者等驻足围观并咨询了解。针对现场大家提出的在人才招聘中遇到的痛点与用工风险，专业顾问分别进行了耐心的答疑。

面对内外部人才招聘与任用生态的持续变革，作为人力资源综合解决方案领导者的欧宝平台始终以变应变拥抱“变局”，通过大数据与职场科技的驱动，专家顾问团队的战略战术，以及深耕本土25年的专业经验沉淀等，不断为人才与企业提供全生命周期的一站式人力资源解决方案。