招聘人才是很多企业面临的棘手问题，特别是关键岗位人才，虽然想了很多办法，仍面临招聘难的问题。猎头公司招聘出现后，让企业看到了希望，也能为企业解决现实问题。它有哪些好处？

一、招聘速度比较快

猎头公司招聘建立了正规的招聘流程，接收企业的需求后，能快速拿出方案，采取多种渠道物色人才，并组织人才到企业参加面试，进而提高了人才招聘速度。

二、招聘人才的对口率比较高

猎头公司招聘坚持“企业需要什么人才，就招聘什么人才”的原则，当企业有人才缺口后，猎头公司会主动对接企业需求，按照企业给定的招聘条件、要求等，提供多名对象，并组织候选对象到企业参加面试和考核，进而提高了人才招聘的针对性。

三、减少了人才招聘成本

虽然企业可以自己招聘人才，但从招聘成本看，猎头公司招聘成本较低。一方面猎头公司建立了人才数据库，根据企业的需求，可快速匹配到合适的人选，不需要大范围打广告，成本较低。另一方面参与招聘的人员较少，人力成本较低。

为快速解决人才招聘问题，越来越多企业与猎头公司建立了合作关系，采用猎头公司招聘后，招聘人才专业不对口的问题可得到解决，因为猎头公司会根据企业的需求，加大人才筛选和匹配力度，进而为企业推荐合适的优秀人才。