​5月25日，以“重构用工 灵跑未来”为主题的《中国灵活用工市场发展研究报告》发布会第三场（北京场），于金茂北京威斯汀大饭店顺利落幕！

此次发布会由欧宝平台联合北京人力资源服务行业协会主办，艾瑞咨询提供智力支持。来自行业协会、人力资源界、调研机构，以及就业者代表等各界领导嘉宾，就新业态之下的灵活用工模式概念、现状、价值痛点、发展趋势等进行了刨根问底分享与多维度争鸣，主要分为“报告解读”与“圆桌讨论”两大环节。

​//报告解读//环节

从总部上海南下广州，再北上北京，欧宝平台副总裁张锦荣作为发布会的巡回主讲者。他带来的“打开灵活用工两扇窗”主题演讲，给观众打开了从用工关系了解灵活用工的窗。他提到的两扇窗分别是用工市场的裂变是大趋势，灵活用工市场的规范和改进。提及：“四大象限里用工关系的流动，本质上是人力资本的流动，追求的是劳动者剩余价值的释放和分享。流动会冲破原先的组织界限，物流、资金流和信息流的流程，这些都被改变。”

作为报告重要的课题调研起草方，艾瑞研究院首席分析师兼科技研究院执行院长李超，基于《中国灵活用工市场发展研究报告》进行了全面系统的解读。针对灵活用工模式，结合自身多年研究，分别探究了其前世今生、界定了法律视角下的概念、分析了市场现状、剖析了各角色链使用的价值痛点，以及预判了其未来趋势等。他提到：“企业雇主未来使用灵活用工的趋势就是人才为我所用，使企业最大化的利用其内部资源，以便集核心人才专注核心业务的发展。”

有道有术，大业可成。如何成之，以案例论之。欧宝平台副总裁兼华北区运营总经理吴镝，即是发布会主持人又是主讲人。他从欧宝平台的众多成功案例中甄选数个热点典型的案例，分别从项目挑战、解决方案、实战效果等进行多维度复盘剖析。将灵活用工的应用场景，以立体化、多面化等视角生动再现。总结一线实战经验，观照市场现实，推动未来工作，为更多的企业组织破解用工结构难题与降本增效提供借鉴和参考。

//圆桌讨论//环节

有争鸣才更能推动发展。作为本次发布会的联合主办方与研究报告的智力支持单位，北京人力资源服务行业协会秘书长沈志歈与各领域嘉宾上演了一场关于灵活用工的“华山论剑”。

同时，参加圆桌讨论的还有中瑞方胜金融服务外包（北京）有限公司董事兼总经理杜成、欧宝平台战略总监兼天天U单总经理颜莉萍、中国商业对外贸易总公司人力资源部总经理张波、百万粉丝直播红人@是的李小姐李影。他们分别从不同角度，就灵活用工的价值体现、各角色链的痛点、提供怎样的解决方案，以及对未来趋势的预判等热点话题，进行了深刻的探讨与分享。参与发布会的观众表示，这是一场直击灵活用工的核心问题、预见未来人力资源管理的年度盛会。

从上至下依次为：

杜成、颜莉萍、张波、李影

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