据数据显示，截止目前，国内猎头市场已达千亿规模，大大小小的猎头公司多达两万余家，从业人员近600万+。猎头市场繁荣的背后，是企业日益增长的招聘需求。那么，为什么越来越多的企业选择猎头公司招聘？

 1、猎头公司具有保密性

为什么要求猎头公司保密？主要有以下3个原因：

首先，企业并不希望自己员工知道公司计划对外招聘高管层职位；其次，一般企业都不愿意竞争对手和同行了解自己的最新动态；最后，对于高端人才来说，只有在保密的情况下面试才不会影响自己现在的事业。所以猎头公司的保密性工作做得越好越专业，对企业越有利。

2、人才的稀缺度与隐蔽度

人才是企业的核心竞争力，一般来说高端人才的岗位和工作待遇都比较好，就算换工作他的简历也不会轻易出现在公共场合的人才市场。随着经济的迅速发展，新企业不断涌现，对中高端人才的需求日益增加。然而，中高端人才的稀缺度和隐蔽度注定了企业要想挖掘到这部分人就必须要依仗猎头公司的帮助。

3、保证成本利益的有效性

企业通过猎头公司招聘中高端人才的成本最低，省钱、省时又省力。但可惜有不少企业在其它渠道招聘失败才来找猎头公司，这也就给自己造成了不必要的损失。另外，猎头公司了解中高端人才的薪资情况，能向企业建议付给候选人合适的薪水。

4、拥有丰富的人才信息资源

猎头公司拥有丰富的人才信息资源，对行业的了解非常深入，甚至任何一个猎头顾问都有一份专业的、有针对性的行业人才库，这样一来就可以为企业及时地找到目标人才。

企业通过猎头公司招聘中高端人才已经大势所趋，但找猎头公司的时候仍需仔细甄别。